应对就业,如何树立正确的就业观

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毕业的另一年,新毕业生将离开学校,进入社会,开启人生的新篇章。最近,人力资源和社会保障部宣布,2019年大学毕业生人数将达到新高,达到834万。这意味着大学生的就业问题比往年更严重。面对严峻的就业形势,有些人充满了野心,有些人感到焦虑和恐慌。面对就业的不确定性,即将进入社会的年轻人应该如何选择?另一方面,招聘单位对人才的需求是什么?他们更关注哪些方面的人才?

有望毕业的余晨辰目前在一家出版社工作。她上个月刚刚变得积极,她喜欢一步一步的平静生活。她说:“为了工作,我不要求工资。我只想要一个良好的工作环境和良好的氛围。我对目前的工作非常满意,所以我想留下来。”余晨辰去年被学校老师推荐为寒假。她已经实习了一年多。她说她已经习惯了这个九到五岁的工作。她周围的工作环境和同事都很熟悉,所以她申请毕业。

“我不喜欢特别稳定和僵化的工作,我不想强迫自己参加公开考试。我觉得当我踏入社会时,我会更快地学习,直接练习,如果我学会了这些技能,我将学习如何赚钱。“袁梦一是一名刚毕业的新闻学生,他喜欢拍摄照片和录像。在毕业季节之际,她选择去自助媒体单位进行实习。一个多月后,她抱怨她做了很多工作,没有足够的休息时间,实习很无聊。这与她最初的想法完全不同。在考虑之后,她决定离开并找到另一份工作。

与最近的毕业生相比,已经上任两年的焦峰对他的人生规划有了更明确的目标。从工商管理毕业后,他没有选择对应的工作,而是开始了销售。 “两年的销售经验让我接触到了各种各样的人。在我看来,销售是最能反映一个人情商的行业,因为销售必须了解每个顾客在消费过程中的心态,有些顾客可以在未来成为自己的朋友,扩大他们的个人圈子,并在未来帮助很多。我对目前的工作非常满意。“焦峰建议毕业生可以尝试去大城市,大单位实习,感受社会的基本情况。”我觉得太舒服的生活很大程度上是一只温暖的青蛙。这很长一段时间都不是一件好事。年轻人仍然需要接受各种挑战。“

面对求职,毕业生有自己的考虑,而对于招聘单位,也有相关的人才要求。位于回龙创业大厦的杭州博乐莱企业管理咨询有限公司人力资源负责人朱女士告诉记者,他们的人才资格不高,因为他们的公司将从零开始培养。 “与学历相比,我们更注重求职者的性格和工作能力。愿意忍受艰辛,愿意用心去学习。”杭州钱王机械有限公司相关负责人向女士认为,愿意努力,积极主动。对于求职者来说,这是一个“必须拥有”的条件。 “现在很多年轻人都希望找到一份薪水高,工资高的工作。这种想法是不现实的。因为你想要学习真正的技能,你必须做出真正的努力。“向女士建议,求职者,特别是刚毕业的学生,正在寻找当你工作时,你可能想要看得更远。 “要充分考虑你的职业规划,你希望将来如何发展,这项工作将如何帮助你在未来的发展。我认为这是一个正确的就业观念。”